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企業(yè)之間的競爭本質(zhì)上就是人才的競爭。優(yōu)秀的人才是企業(yè)發(fā)展的活力之源。海磁電機工業(yè)有限公司自創(chuàng )建伊始即把握以人為本的經(jīng)營(yíng)理念,在競爭激烈的信息業(yè)中堅持把握知識經(jīng)濟真諦,實(shí)施人才戰略。建立了一支敬業(yè)、團結、協(xié)作、具有創(chuàng )新、危機意識、高素質(zhì)的員工隊伍,為客戶(hù)提供周到的、一流的產(chǎn)品,在行業(yè)樹(shù)立優(yōu)秀的品牌形象。
堅持“人才是企業(yè)中較為寶貴的財富”,企業(yè)綜合實(shí)力的競爭,歸根結底是人才的競爭。企業(yè)擁有了一流的人才,企業(yè)就能在競爭中立于不敗之地。要擁有人才,首先必須在企業(yè)內形成重視人才的良好氛圍。公司本著(zhù)“尊重人才、信任人才、依靠人才”的人才觀(guān),建立了一個(gè)具有海磁特色文化的工作、學(xué)習、生活環(huán)境,讓員工的人格獨立、個(gè)人尊嚴、人身權利得到充分尊重并能經(jīng)常感受到來(lái)自企業(yè)大家庭的理解、關(guān)懷和幫助,讓員工對企業(yè)產(chǎn)生真切的認同感、安全感、歸屬感。
同時(shí),企業(yè)也堅持與員工“雙贏(yíng)”的戰略思想,努力創(chuàng )造良好的環(huán)境,使個(gè)人與組織共同成長(cháng),為人才的發(fā)展搭建一個(gè)廣闊的舞臺。公司把技術(shù)創(chuàng )新作為自己企業(yè)蒸蒸日上的源泉,超越自我的動(dòng)力。公司將不斷推出新產(chǎn)品,并力爭自己的產(chǎn)品不僅在國內領(lǐng)先,而且在國際上領(lǐng)先。